Sie ist insbesondere in den Bereichen Bau- und Bauvertragsrecht sowie im Vergabe- und Beihilfenrecht und im Verwaltungs- und Verfassungsrecht tätig.
TO THE POINT
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sagt die EU dem Gender Pay Gap den Kampf an. Die darin vorgesehenen Transparenz- und Berichtspflichten müssen bis Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Arbeitgeber:innen stehen damit vor weitreichenden Herausforderungen – etwa bei Auskunftsrechten für Mitarbeiter:innen, Einkommensberichten, Bewerbungsverfahren und einer transparenten Vergütungspolitik.
Beim DSC To The Point Business Breakfast hat DSC-Counsel und Rechtsanwalt Marko MacKinnon die wichtigsten Neuerungen vorgestellt und kompakt erläutert, was sie für Betriebe bedeuten.
Vielen Dank an unsere Gäste für die rege Teilnahme und die spannende Diskussion!
Sie ist insbesondere in den Bereichen Bau- und Bauvertragsrecht sowie im Vergabe- und Beihilfenrecht und im Verwaltungs- und Verfassungsrecht tätig.
DSC baut Datenschutzkompetenz weiter aus
Er ist insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Transaktionen, Finanzierungen, Bankrecht sowie Konfliktlösung tätig.